1月12日，公司对新提拔7名中层干部开展任前谈话，旨在进一步增强新提拔干部的政治担当、责任意识和廉洁意识，以优良作风、过硬本领适应新岗位。

总经理刘北霜对新提拔的中层干部表示祝贺并指出，此次岗位竞聘是从公司全局考虑，对干部队伍做出的统筹安排，是工作和岗位的需要，也是干部队伍整体建设的需要。会上，他向新任干部提出了希望和要求：一是讲大局，自觉服从安排。要服从组织安排，能够做到“三上三下、三进三出”，要切实严格履行好“一岗双责”，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。二是重责任，增强奉献意识。作为公司的一员，每一位干部员工都要以“当家人”的姿态视公司为家，充分发挥主人翁的精神，尽职尽责，无私奉献，带着强烈的责任心去做好每项工作。三是重廉洁，不负公司众望。坚决把责任扛在肩上，把纪律挺在前面，把形象视为生命，慎终如始做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，展现好廉洁干净的干部形象。四是敢担当，不负岗位职责。要尽快适应岗位，转换角色，从单一性事务向多元化管理转变，以扎实肯干、勇于担当、求真务实的工作作风，以出彩的业绩回报广大干部职工。五是争朝夕，不负春光韶华。要以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，用敢为人先的精神，打造岗位新亮点，创造工作新业绩，努力做组织认可、职工满意的好干部。

副总经理郝世民强调此次任前谈话要让每一名干部认清责任，履行好新的职责，在新的岗位上为集团的发展、公司的发展、部门的发展作出应有的贡献，不辜负组织的期望。

7名新任中层干部也分别作表态发言，纷纷表示将不辜负党组织重托，不辜负广大干部职工信任，在新的岗位上，时刻保持做政治坚定的明白人、积极作为的实干人、廉洁从业的老实人，为推进公司高质量发展作出新的更大贡献。