——公司召开2021年度中层干部述职大会暨2022年收心会

2022年2月18日上午，贞达公司组织召开了2021年度中层干部述职大会暨2022年收心会。此次会议由公司副总经理郝世民主持，集团公司副总经理王峰出席会议，公司总经理刘北霜及领导班子、中层干部等50余人参加。

根据会议议程，贞达公司领导班子及各职能部门中层干部依次进行述职汇报，各述职人员对照公司2021年重点任务，结合个人职责分工及年度工作目标，向与会人员报告个人履职情况及工作业绩成效，深刻剖析了工作中存在的问题与不足，并提出了2022年工作计划和努力方向。现场述职期间，王峰认真听取了述职人员的汇报，并以掌声表示鼓励和认可。

述职完毕后，刘北霜根据公司上年重点工作完成情况点评道：2021年，贞达公司中层干部队伍紧密团结在领导班子周围，勇于担当、齐心协力，带领公司全体员工积极应对诸多困难危机，把握机遇、迎难而上、主动求变，在抗疫情、保安全，拓市场、稳保供，兴绩效，抓管理上取得了较好的工作成绩，全面完成2021年度集团公司制定的目标任务，希望大家在新的一年继续保持昂扬斗志，瞄准既定目标，团结一心、攻坚克难、砥砺奋进，扎扎实实把公司各项工作落实到位。

在收心会上，刘北霜针对今后的工作提出如下要求：一是收心归位。新的一年已经到来，全员要迅速从“假期节奏”切换到“工作模式”，用榜样收心，用责任收心，用务实收心，迅速把思想和精力转移到工作上来，做到人到岗、心到位，以饱满的精神、昂扬的斗志、实干的作风，全身心投入“十四五”开局工作之中，为全年工作起好步、打好底、开好局；二是真抓实干。各部门要充分利用周例会、月例会等形式，层层传递会议精神，继续开展好各项安全管理工作以及廉洁开工的宣讲工作。严格落实各级政府、集团公司相关疫情防控要求，全面提升安全管理效能、多措并举消除安全隐患。三是再创佳绩。2021年，公司全体员工励精图治、锐意进取，各项工作有了明显的改进，多项指标大幅攀升，党的建设呈现新亮点，内部管控迈上新台阶，市场发展取得新突破。新的一年，各部门要理清思路、尽早打算、统筹安排、压实责任、再接再厉、进一步明确工作职责和任务，强化工作针对性，以更高敬业精神、更强履职担当、更实工作作风、更严工作标准、更细工作举措助推企业发展再上新台阶。

最后，刘北霜从完成体系认证、推行竞聘上岗、加强人才培养、推进营商环境建设、打击偷盗气行为、狠抓安全管理等十方面对2022年工作进行了全面部署。同时强调，全体员工要提高执行力，增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，充分发挥积极性和创造性，同心同德，齐心协力，以敬畏之心抓管理，以专业之心保安全，全面迅速推进2022年各项工作，坚定信念，真抓实干，以饱满的精神、昂扬的斗志，积极投入到2022年工作中去，铸就公司新的辉煌！