9月12日下午，集团公司纪检监察审计部部长赵毅、人力资源管理中心副主任李旭等一行八人以“四不两直”方式到贞达公司第二办公点开展工作纪律和作风建设情况突击检查。

检查组通过听取情况汇报、开展个别访谈、实地查阅资料等方式对办公点从思想作风、工作作风、组织作风、生活作风、纪律作风方面检查“整治五种作风 建设清廉交控”工作推进情况、《集团公司干部队伍作风建设负面清单》反馈问题整改落实情况、纪律教育学习宣传月活动开展情况等工作，与相关负责人交流在日常工作、管理考核和能力作风等方面存在的问题及针对性整改措施，并集思广益谋划探讨下一步工作思路。检查组要求大家要强化政治站位，坚决杜绝作风建设活动走过场、走形式，要将能力作风建设和当前重点工作结合起来，狠抓“精、气、神”提振和风清气正氛围形成，狠抓能力作风突出问题排查整改。

赵毅充分肯定了办公点在作风建设活动中取得的阶段性成效，并强调加强工作纪律和工作作风建设既是一项长期的任务更是一项现实而紧迫的工作。全体干部职工要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，把工作纪律贯彻落实到每一个岗位的工作中。要根据实际情况，完善制度，明确任务，落实责任，有计划、有重点、有目标、有针对性地开展纪律作风整顿和监督考核，切实负起责任，把纪律作风整顿作为一项长期的、重要的任务，切实抓实抓好抓出成效。要加强员工的思想教育和廉洁教育，重点学习公司各项规章制度和廉洁从业、廉洁用权等文件精神，使每位职工在行动上和思想上做到遵章守纪、爱岗敬业，热忱服务。要自律自省，在工作、生活、学习各方面时时处处规范自己，从高从严要求自己，不断加强自身作风建设，切实推动各项工作的持续协调全面发展。

下一步，贞达公司将以此次综合监督检查为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进作风建设工作，同时也将积极拓展工作思路，创新工作管理，不断提升规范化、标准化、精细化管理水平，确保作风建设活动走深走实、抓长抓常，取得扎实成效，努力为集团公司高质量发展贡献力量。