1月12日,公司对新提拔7名中层干部开展任前谈话,旨在进一步增强新提拔干部的政治担当、责任意识和廉洁意识,以优良作风、过硬本领适应新岗位。
总经理刘北霜对新提拔的中层干部表示祝贺并指出,此次岗位竞聘是从公司全局考虑,对干部队伍做出的统筹安排,是工作和岗位的需要,也是干部队伍整体建设的需要。会上,他向新任干部提出了希望和要求:一是讲大局,自觉服从安排。要服从组织安排,能够做到“三上三下、三进三出”,要切实严格履行好“一岗双责”,确保思想不乱、队伍不散、工作不断。二是重责任,增强奉献意识。作为公司的一员,每一位干部员工都要以“当家人”的姿态视公司为家,充分发挥主人翁的精神,尽职尽责,无私奉献,带着强烈的责任心去做好每项工作。三是重廉洁,不负公司众望。坚决把责任扛在肩上,把纪律挺在前面,把形象视为生命,慎终如始做到依法用权、秉公用权、廉洁用权,展现好廉洁干净的干部形象。四是敢担当,不负岗位职责。要尽快适应岗位,转换角色,从单一性事务向多元化管理转变,以扎实肯干、勇于担当、求真务实的工作作风,以出彩的业绩回报广大干部职工。五是争朝夕,不负春光韶华。要以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态,用敢为人先的精神,打造岗位新亮点,创造工作新业绩,努力做组织认可、职工满意的好干部。
副总经理郝世民强调此次任前谈话要让每一名干部认清责任,履行好新的职责,在新的岗位上为集团的发展、公司的发展、部门的发展作出应有的贡献,不辜负组织的期望。
7名新任中层干部也分别作表态发言,纷纷表示将不辜负党组织重托,不辜负广大干部职工信任,在新的岗位上,时刻保持做政治坚定的明白人、积极作为的实干人、廉洁从业的老实人,为推进公司高质量发展作出新的更大贡献。